解決済み
すき家バイトの面接について教えてください!!高校生です。面接内容、服装、事前に準備した方がいいこととか教えてください!!
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先日1年9ヶ月続けたすき家のバイトを辞めてきた者です。エリアにもよるとは思いますが、基本的にすき家は年中人手不足です。よっぽど横暴な態度をとったりしない限り、人柄の面で不採用になることは無いと思います。必要なのは印鑑や履歴書(写真付き)など事前に伝えられたもので十分です。 重要視されたのは勤務可能な時間です。 年末年始は入れるか(3が日は時給上がります)、時間帯など勤務を希望する時間(平日や休日、昼帯・夜帯・午後帯・深夜帯)が重要でした。例えば休日の深夜を希望している子が来ても、既にその店舗でその時間の穴が埋まっている場合マネージャーは微妙な顔をしていました。その子が受かったかはわからないのですが、もしかしたら別の近隣店舗の採用になったかもしれません。 面接というより店舗の一席で面談した感じでした。一応清潔さを意識しましたが学生服を着て行った訳でもなく私服で行ったので、多分そこまで見られていなかったと思います。そこまで緊張せず、名前は希望の勤務時間をはっきり伝えられれば十分だと思います。 頑張ってください。 と言いたいところですが私の経験から言わせていただきますと、すき家は絶対バイトしない方が良いです。店舗によるとも思いますがアルバイトの子の人柄の良さと給料以外の全ての面が最悪です。他を探すのが面倒だったのと時給が1,100円だったので続けてこられましたが、他人には絶対勧めません。 店舗によるとは思いますが、こちらに書かせていただきます。(長いので参考程度に) 研修があるとうたっていますが、制服の着方・接客用語・接客態度などを教えられる程度です。私の頃はまだ、ハンディ(ファミレスで店員さんが持っている手帳みたいな機械)の操作・自動レジの打ち方まで研修し用語マニュアルをもらいましたが、最近入ってきた子によるとボタンをタッチするだけのレジ操作すら教えられずほとんど全部現場任せです。(基本のマニュアルは貸し出しているので家で読んでいたらしい。現場の作業は店舗に置いてある様々なファイルを勤務時間外に店で読み、直接やって見せて教えてもらうしかない) 24時間営業で接客や調理の他にもやる事が多いので、現場としてはしっかり教えてあげたいけれどそんな時間はありません。初日からとにかく覚えることが多い。私の後に入った子が数ヶ月耐えられず何人辞めていったことか。 人手不足→ろくな教育も受けられず現場に立たされる→仕事のハードさに耐えられず辞めていく→人手不足の悪循環です。 牛丼屋なんて客層が良いとは言えないのでもちろん理不尽なクレームを受けることもあります。接客業なのでそれは予想していましたが、お金が絡んでくるとなるとクレーム対応はかなりきついです。 働き始めてすぐ、まだカウンター作業も完璧とは言えない頃ヘルプで行った店舗で ・自動レジが2台とも故障し、お客様を帰らせることができない状態になる ・バック(調理)がまだできないのに人が来ないのでワンオペ(1人)になる ・半泣きでマネージャー(店長的な人) に連絡するも既読無視(見ただけで内容読んでなかったと後で言われました) 交代制なので当然残業もあります。交代の子が来ないから早く来てほしい・あと○時間残ってほしいはもちろんあります。深夜は厳しいそうですが、昼は休む暇ないので労働基準法なんてありません。最大で11時間20分無休で働いた時もありました。 (出勤・退勤はパソコンで行っているので給料は出ます) 鍵付きの更衣室で靴を盗まれた事、「今から○○店に向かって」と突然電話がかかってきたこと(交通費は500円までなので急な移動は実費)、マネージャーのシフトミスで店に2人しかおらず、ピークの1時間で75人さばいた事…その他マネージャーは信用できないと判断した出来事を上げ出したらキリがないです。 すき家がブラックバイトなのは既に有名な話ですが、そこそこ長く耐えてきた者としてすき家のバイトはお勧めできません。 ここまでつらつらと長く書いてきましたが、あくまで私の担当した近隣店舗の話なので質問者様が面接を受ける店舗が良い店である事を祈っています。 ここまで読んでくださってありがとうございます。ご参考になりましたら光栄です。
なるほど:2
私の所は面接という面接はありませんでしたよ! 何時から何時までの希望かとかどうやってくるのかとか基本的なことを聞かれました。 服装は結構ラフな格好でも大丈夫だと思いますよ。 私は白シャツのジーパンで行きました。 高校生なら制服でもいいと思いますよ。 (私の場合通信制だったので制服がなかったです。) 事前に準備することはとくにないです。 履歴書と写真ぐらいかな? あとは身分証と印鑑も一応持っていけばいいと思います!
なるほど:2
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