育休手当の賃金日額を算定する際、

Question

育休手当の賃金日額を算定する際、最後の6ヶ月間の賃金総額／180

をやると思いますが、この分子は
総支給額でしょうか？
差引支給額でしょうか？

事情があり一時期休職していた
期間があります。

そのため、例えばですが
総支給額250,000
-欠勤控除250,000
=差引支給額0
みたいに給与明細には記載されています。

本題に戻りますがこの6ヶ月間の
賃金総額に含まれるのは
総支給額250,000なのか、
差引支給額0の方なのか
どちらなのでしょうか。

宜しくお願い申し上げます。

Answer 1

総支給額か差引支給額かというと総支給額なのですが、欠勤控除は別です。欠勤控除をした後の支給額になります。つまり質問の場合０です。
しかし１１日上賃金をもらった日がなければその月（給与計算期）は使用されません。その前の月に遡った６か月が使用されます。
例えば７月から育児休業を開始して、その直前の締め日が６月分だとすると
１，２，３，４，５，６月分の６か月が使われますが、もし４月分が１１日以上賃金をもらっていない場合は４月分は跳ばされて、
前年１２、１，２，３、５，６月分の６か月が使われることになります。

Answer 2

支給総額です。