教えて！しごとの先生
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ある企業の2次面接(部長クラス)でガクチカしか聞かれなくて、半分以上逆質問で面接時間も20分くらいしかなかったんですけど…

ある企業の2次面接(部長クラス)でガクチカしか聞かれなくて、半分以上逆質問で面接時間も20分くらいしかなかったんですけどこれって落ちフラグですかね？？

就職活動就職、転職

162閲覧

知恵袋ユーザーさん

2021/05/02
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回答（2件）

  • ベストアンサー

    採用の目的は仕事を出来る人材を確保することです。筆記試験、自己PR、自己紹介、論文、面接など色々な方法で審査していますが、いずれも仕事が出来るかどうかを確認するための切っ掛けに過ぎません。大学の入試と異なり、必ずしも総合点の高得点者を採用するわけではありません。例えば、人気の高いマッキンゼーは総合点の高い人をわざと採用しません。殆どが不合格点数をつけても、たった一人の面接官が非常に高い点数をつけたら採用しています。あなたを見極めるポイントとしてガクチカが分かり易いと判断したので、そこを突っ込んできただけです。

    pc1097fさん

    2021/05/03
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