会社の規定によるってことが大前提なんだけど、ボーナスって”これまで良く頑張りました”の部分と”これからも頑張ってください”の部分が合わさっているから、支給前に退職届を出すと”これからも頑張ってください”の部分が削られるかも知れないよ。
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ボーナスは法で定めたものではありません。 会社の就業規則等を確認して下さい。 就業規則の受け取れる条件を満たしているなら、条件を満たした分だけ貰える。 満たしてないなら払う義務が無いので、会社が払う気なければ貰えない。
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