会社側は契約を沢山とってくる外交員は別格として、普通の外交員は使い捨ての感覚しか持っていません。つまり、知り合いを何人か加入してもらえばいい、どうせ新規開拓なんぞ出来やしない、と思っています。だから年中募集状態だし、外交員試験なんて落ちる方がオカシイのです。あと、各会社にも紹介制度というものがあり顧客はもちろん外交員の紹介も含まれます。結果、このやり方で会社側の利益は出ます。 いずれにしても入社当初は給与が保障されるけれど半年から数年すると完全能力給になりますので、大半の人が仕事か給与かの究極の選択を迫られて転職していきます。
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