解決済み
精神障害者デイサービスで働いています。利用者さんとは、常に時間を共にし、とても良い時間を過ごしています。垣根をつけず日々寄り添っているため、私も精神的にとても疲れますが、やりがいはあります。しかし、最近、一名の高齢の利用者さんが、私に対して嫌がらせや攻撃をしてきます。すれ違いざまに、攻撃的な言葉を言ったり、嫌いな人の顔は見たくないと言われたり、他の利用者さんに私の悪口を言ったりささて、困ります。彼女の病気からくる私への思い込みだと思うのですが、彼女に優しく声かけしても、しゃべるなとか、暴言をはきます。上司に相談したら、少し距離をおいてしばらく関わらないようにとの指導をいただき、そうしていますが、睨みつけたり、嫌がらせはやみません。他の職員がいるときは普通にしています。さすがに心が傷つきます。彼女は病気だと、全て我慢して受け止めていますが、私も辛いです。同じようなケースをお持ちの方、ご指導願います。
以前から、職員を攻撃する人らしく、他の職員は彼女には何も注意しません。嫌われたくないのが本心のようです
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私の場合はデイサービスではありませんが、挨拶とか軽く声をかけただけでも噛みついてくる人はいましたよ。 その人に嫌なことをしたわけでもなく、 「褒めたのに、なぜ怒るの・・・?」とか思いながら、やはり上司に相談したら「距離を置いたらいい」と言われましたが、それでも状況は変わりませんでした。 今は別の部署に転勤し、その利用者とかかわることもなくなっていますが、 精神障害の人は障害程度の違いこそあれ「1日の中での変化」が結構ありますから、転勤した先でも様々な特性の人がいて、その対応で「神経すり減らす」ことが多いです。 「精神障害とはそういうもの」と割り切って、極力自然体で普段からかかわるようにしています。 私は、次のようなことを実践しています。 ・できるだけ上司や関係者に情報提供し、場合によっては相談する ・仕事が終われば、仕事のことを忘れる(私生活モードに切り替える) ・仕事時間外の気分転換方法を見つける ・些細なことでも、自分の中でレベルアップや達成感があれば「自分で自分を褒める
そういう職場(職業)ですので、気になさらない方が… (企業のクレーム窓口なんて、もっと遥かに酷いですから、仕事は仕事と割り切って淡々と対応している)
なるほど:3
仕事上、対面しないようにすること自体、出来ないだろうし、それは無理ですよね。 そうなると、もう心を無にすることしかないと思います。
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