ペナルティの回避策はない、と言う事でよろしいでしょうか? だとするとその緩和策しかないでしょうが、最良は体調不良でしょうね。外見からはわからない腰痛や倦怠感が強く、医師からも休養を勧められた、との設定でいいと思いますよ。主様が女性なら、女性特有の疾患もいいでしょう。診断書を出せと言われたら、病気ではないので出せないと言われた、と言えばいいですよ。 或いは、精神的な疾患でもいいと思います。職務上でなくても、私生活上での悩みが有って鬱と診断され、同じく休養を勧められた、とすればいいと思いますよ。 御社の内規を存じ上げませんが、体調不良でもペナルティの対象になるのかは疑問だと思いますよ。
なるほど:1
元保険会社勤務です。 個人的な意見ですが、円満は無理ですね。そもそも、あなたのご友人も、その世界に引っ張ったわけですから、残念ながらそこまで大切に思ってないのでは?本当に大事で縁を切りたくない友人なら、私は本人が望まない限りは絶対に入社させないですし、勧めません。 あなたがやりたいと言って志願したとかどういう経緯で入社したかは知りませんが、あなたもそんな相手のことや、よく分からない上司のためにメンタルすり減らすんですか? 時にはハッキリ言うのも必要です。 ちなみにペナルティなんて会社によるのかもしれませんが、大したことないです。死ぬわけでもないですし。
なるほど:2
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