企業の新卒採用について。

Question

企業の新卒採用について。私は現在就職活動をしていて多くの企業の採用について目に入るのですが、企業の中にはES選考はしません(直接話して人を観たいため)と書いている企業があります。

気になって四季報で調べてみると昨年の採用人数は5人。応募者は850人で倍率は170倍でした。
会社は中堅企業です。

選考フローは第一面接→第二面接、web試験→最終面接です。
私は第一面接を予約したのですが1対1で所要時間は一時間程と書いてあります。

この企業は応募者全ての面接をしているのでしょうか？それともある程度の書類選考をしているのでしょうか？
一応エントリー時に就活サイト上の簡単なレジュメ(個人情報、経歴、自己PR)は提出しています。

応募するだけしても面接に来ない人がいることはわかっています。それにしてもみんなに面接の案内をして書類選考は無しなのかなと思い質問しました。

Answer 1

おそらく応募者の850人が間違いでしょうね。
グループ面接ならばまだしも、1：1の面接を所要1時間で850人に対して費やすのはあり得ないです。

現実的に可能ではありますが、少数精鋭の獲得にしても効率が悪すぎます。
通常は少数精鋭で1：1の面接に時間を掛けて選考したい企業はGWやWEB試験を実施して、その後に書類で選考して相当数に絞ります。

恐らくエントリーが850人、一次面接を申し込むのは百数十名という感じだと思います。