教えて!しごとの先生
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事務員を下に見ている先輩が面倒です。

事務員を下に見ている先輩が面倒です。製造業の技術部門で事務員をしています。 業種的に技術者が圧倒的に多いですし、会社の中心であることは間違いないです。 しかし、一部事務員の仕事を下に見ていて、それを態度に出してくる男性社員が本当に面倒です。 技術者であることを誇りに思うのはわかりますし、それに対して事務職が簡単そうとか思うのは勝手です。 が、そもそも仕事の領域が全く違いますから色々と言われても困ります。 仕事が違うからこそ待遇も違っているのに、しかもそれを私に言ってもあちらの待遇が良くなるわけでもないのに、絡まれて本当に面倒です。 こちらの業務内容やその所要時間も詳しくわからないのに、仕事しないだ遊んでいるの?とか言われます。頼まれ事をして席をたっているだけでまた遊んでたの?とか言われます。 突発的に発生する庶務も多く、緊急であれば今やっていることを後回しにしてとりかからなければならず、もちろんそれは上司の指示でもあるのに、です。 私だけでなく他の同僚や上司についても、本人がいないところで「あの人はなってない」「○○の作業がろくにできない」「あいつはコミュニケーション能力がない」とか色々と言ってます。 正直、自分だけが大変だと思っているのも、自分には欠点がないかのように人のことを悪く言うのもすごく傲慢だと思うんですが、こういう人にはどう対処したらいいのでしょうか? 本当に仕事が出来る人はこんなこと言わないと思います。大体、言ってる本人も出来ていないことなどたくさんあって、上司に叱責されているところをよく見てます。別にそれ自体に対して私はどうこう思わないし、もちろん人に悪く言うこともないし、ただ会社が回っていく上で必要なことの一部だから注意されていると思うくらいです。 そういう傲慢さを本人に気づかせる方法ってないんでしょうか?

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1人がこの質問に共感しました

知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • 無能な人間程自分に分不相応の自信がありますよ。 勉強不足で自分の立ち位置が分かっていないのでしょう。 本人が大成する過程でその様な思考は減っていくと思いますが… 良い歳をしてそんな状態なら、現状以上の良い未来は無いのでしょう。 ただ、事務員だからって長く会社にいるなら、ある程度の専門的な知識あって当然だと思いますね。 仕事とは別に自宅で学習し分からない部分は休憩時間に誰かに教えてもらったりする事は誰にでも出来る事ですから、駆け出しの下級技術者程度の事は知っていて当然だと思います。 勤務時間一杯、目の前にある数年もやれば誰にでも出来る一般事務だけこなしても給料は出ますが… それでは長く務めた派遣事務と大して変わりません。 わざわざその会社で長く就業する以上、ある程度の事は自主学習出来て当然 私は事務員だから簡単な一般事務や簡単な総務、労務しか絶対やらんのだ、他の事は分からなくて当然と言うスタンスは、わざわざ自分の視野を狭くする化石みたいな考え方だと思います。 人様に物申したいのであれば、己はそれ以上に優秀でなければ誰も耳を傾けません。 お金さえもらえればそれで良く、派遣社員に毛が生えた程度の一般事務を生業としてお金の為に嫌々会社に来る事務員さんは、誰から見ても楽そうに見えるのは仕方ないとは思いますね。 私も今は日勤で工場に務めているんですが、うちの工場だと一般事務で入社しても、みんな自主的に資格を取って仕事の範囲を広げようとします。 勿論専門の技術職には到底かないませんが、人間は失敗をする生き物ですので、みんなでチェックし、みんなで支えあって仕事しているので、比較的簡単な事務仕事の人でも下に見られる事なんて無いのです。 しかし、例外は当然ある訳で、簡単な図面も引けず、一般事務しか出来ない50代の女性事務員が1人だけいるんですが、やはりみんなから無能扱いをされており、私から見ても何をしに会社に来ているのかよく分かりません。 私も事務の仕事は少しやった事がありますが… 繰り返しの単純入力作業などは、自分で勉強し、自作で簡単なプログラムを組んで効率化を図るのは事務員として最低限必要な当たり前のスキルだと思うんですが… その50代の事務員は全部手入力している上に、仕事量が多くて大変だと本来不要な残業代まで請求するのです。 そんな、今時の競争社会ではちょっとどうかしている思考の事務員さんの一人が質問者さんなのであれば、50歩100歩だから、ただただ耐えるしかないと思います。 気に入らない彼を専門職から外して、一般事務にする事は出来なくは内と思いますが 質問者さんを一般事務から外して技術職に据える事は出来ませんよね? 質問者さんからみたら、自分は対等かそれ以上だと思っていても、会社から見たら比較になんてならないのだと思います。 誰にでも出来るのに、ある程度待遇が良い事務と言う仕事に就くというのはそういう事です。 我慢できなくなったら他に行くしかありません。

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  • 難しいですね 回答者は傲慢なのですが、まだ傲慢の本質にたどり着いていません。 一旦棚に上げてもらえば良いのでしょうけど、そこにたどりつかないですからね。 なにか人間関係の問題からのエピソードがあれば良いのですが。

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  • 事務職のあなたは会社の人事もしくは社長などが事務職を全う出来ると判断したので入社しました。会社の上層部の方に認められて働いているのです。そのあなたを馬鹿にすると言うことは会社の上層部を否定していることになるのではないでしょうか? 事務員も必要と上層部が判断したから 枠があるのです。 その技術者さんに気付かせない方がいいです。その技術職の彼も会社の上層部が必要と判断して入社しています。 放っておきましょう。

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