ザックリ簡単に言いますと歩率は会社によっては67%から55%と様々で足きりの場合は歩率が60%が50%とかに下がって支給されるって感じです。給与明細については労基署に対する対策ですので、あくまでも営収=何%が支払われる給与だと思った方が良いです。
シフトによって出勤時間帯は異なります。 隔日勤は7~10時の出勤で21時間以内。 夜日勤は16時からの出勤で16時間以内。 私は隔日勤ですが、曜日によって出勤時間を変えて営業しています。 一応、時給という形で基本給がありまして、これはハンドル時間(車が動いている時間)で計算されます。 例えば、基本給が時給1,000円だとしますと、月270時間の月に休憩を除いて200時間営業していたら基本給は200,000円。 それに足切が48万円(税抜)だとすると、営収が70万円だったら22万円が歩合の対象となります。 歩率は会社によって異なりますが、50%でしたら11万円が歩合で加算。 その他、無事故手当、洗車手当などが付きますので支給計は34~35万円くらいでしょうか。
→完全歩合制なら出勤は自由な時間に働くんでしょうか? 歩合制給与だと、出勤時間が自由になる?なぜそう思うの? 何種類かの勤務形態があるから、その中から選ばせてくれる会社もあるし、新人の内は選ばせてくれない会社もある。 どちらにしても「完全に自由に出勤」ができるのは個人タクシーのみ。法人タクシーでは無理。 →給料も気になりますけど 気になるって? あなたが書き込んでいるように「歩合制」ですけど? 売上額の何割かが給与になると言う極めてわかりやすい給与形態ですよ? ちなみに、歩合制の「歩率」は地域により様々。地方だと40%台から、東京だと60%台から。 間を取って、仮に50%とするなら、1ヶ月で100万円売り上げたら、あなたの給与は税込50万円となります。 簡単でしょ?(笑)馬鹿でもわかるよね? でも、もしも1ヶ月の売上が20万円だったら? 給与は税込10万円。 とても食っていけないから辞めていきます。無能なタクドラはこれが第一原因で辞めますね。入社してすぐ辞めるやつは確実に無能タクドラ。稼げていたら辞めませんよ(笑) なので「気になります」とかのんびりした事言ってる場合じゃなくて、 そもそも今は死ぬ気で稼がないとコロナで客がいないんだから食っていけませんね。
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