介護職パワハラについて

Question

介護職パワハラについて高卒で障害者の介護施設に働きました。
3月の実習も含めて、約1ヶ月働いています。早番遅番日勤それぞれ習い2回ずつしか付いてなく、それが終われば独り立ちで、早番遅番はもう独り立ちしました。日勤はあと１回の習いが付いています。周りの職員さん達はとても優しく、すごく面白い方ばかりなのですが、1人だけとても怖い方がいます。何をしてもキツく怒られ、周りに人がいないところで小さなことでも怒ってきます。今日はお風呂入浴だったのですが、その怖い人と一緒で、まだあまりやった事がなく、個人のシャンプーや、入浴後の掃除を全部把握していませんでした。すると、前の習いの時誰も教えてくれなかった？じゃあみんなやってなかったって事ね。わかりました。と言われ、私が先輩達が丁寧に教えてくれるのに覚えてない自分が悪いと思い、私がひとつの仕事に集中して把握してきれていませんでした。と言うと、笑ってきて、その後もその人が利用者を中間浴から出そうとしてて、私がその場で洗っていると邪魔になると思い、洗うのを途中でやめて避けようとしたら、ちゃんと洗ってください。って言われて、邪魔になると思って１回避けようと思いましたと言ったら、そんなのいいからちゃんと洗って。って言われて、もうメンタルボロボロで、その後2人で更衣室で着替えてると、貴方はダメな先輩の真似しかしてないからいい人を見分けて見習うといいと言われました。今日は入浴中何も出来てなかったから。など、誰もいないところでこの職場はほとんど雑な人多いし、声掛け出来てないとか、適当な人多いから。と先輩たちの悪口を言われ、すごく悔しかったです。すごく心が痛かったです。何もしても怒られる。周りの方々はみんないい人で仕事ぶりも素晴らしいのに先輩たちの愚痴を言ってきたのも辛かった。私が1回で全て覚えられる頭があったなら、先輩たちの事悪くいうこともなかったし、怒られることもなかったと、それは分かってますが、1回で覚えられないのが現実で、職場の誰にも悩みを打ち明けれないのも辛くて、もうどうしたらいいのか分かりません。その人がいるだけで毎日辛くて、毎日怯えて過ごしています。日勤の最後の習いがその人が担当なので、日誌の作り方もあやふやですごくきつく怒られるのはもう分かってるので、もう怖いです。仕事が始まる前の3月にも1週間実習がありそこでもボロボロに悪く言われ、その時はご飯も食べれず、毎日ずっと泣いて吐いていました。頭痛も凄くて体調を崩していました。
今はストレスで、毎日食べ物を沢山食べてしまいます。もう自分がどうしたいのか分かりません。これから先がとても不安です。何を頑張れば認められるのか、毎日毎日頑張っても仕事を覚えても他の職員さんは褒めてくれても、その人は躊躇なくどんなことでも悪く言われるので、私はいる意味はないみたいです。
もう死にたい。行きたくない。毎日息苦しい。

Answer 1

新人をいびって否定して喜ぶ悪い先輩です。
思いきって上司に相談しましょうよ。何でもかんでも否定されて辛いって。至らぬところはあるでしょうけど、広い目で見て欲しいって。怖くて委縮してしまって、怖いですって。出来ることなら、コンビやシフトを外して欲しいって。
自分の悩みや考えを上司に伝えるのも重要だよ。

Answer 2

大変だとは思いますが、辞めないでもう少し頑張りましょう。
パワハラ野郎もあなたが年少の新人なのでここぞとばかりにいびって日頃の鬱憤を晴らしているのです。
あなたがそれなりに仕事をこなせるようになって職場に馴染んだらそこまで煩くは言ってこなくなると思われます。

そうなったら、他の好きな先輩たちと飲みの席でパワハラ野郎の悪口大会で盛り上がったら良いと思います。あなたが話題にしなくても他の先輩が話題にするので、あなたは面白がって聞いてればいいです。

Answer 3

世の中に会社はたくさんあるから、メンタルがやばかったら辞めるべきです。
僕自身も正社員を1ヵ月ほどで辞めたことありますよ。
しかし結局、人生は闘いであり、ベタなセリフですが、自分と合わない人はどの会社にもいると思います。友達を集めて起業するとか、YouTuberとかなら仲良い人で固められますが、、
2、6、2の法則は知っていますか？
会社に100人いれば、20人は自分と仲良くなります。60人は味方でも敵でもなく中立です。20人とは必ず対立します。
なので、その１人の人と合わないのは仕方ないですし、あなたはまだ新卒で若いからわからないかもだけど、その１人の人間の為だけに辞めるのはもったいないとは思います。
しかし心が限界なら辞めるべきです。
新卒で、介護職という人を助ける仕事をされているのは立派だし、尊敬します。
僕も以前介護職で働いていました

Answer 4

パワハラを受けたら労働局に匿名で相談してください。 昨今は、ハラスメント対策に応じない会社は企業名を公開されることになりました。労働局に報告し会社に指導を入れてもらえます。また、指導を受けたのにも関わらずハラスメント対策に応じない会社は企業名を公開されることになりました（詳しくは、厚生労働省のHPに記載あり）。 会社は皆が気持ちよく働く場ですから、たったひとりのストレス発散のために皆が精神的に疲弊するのは時代遅れですし、いつまでも昭和の感覚で働いていたら人権侵害や侮辱罪、精神的苦痛などで訴えられる時代です。 あと、パワハラをされてどうしても会社を辞める場合には、会社名と上司名とやられてきた内容を全て労働局に伝えてから会社を辞めてください。辞めた後はどうせ二度と会うことはないのですから。 （厚生労働省パワハラガイドライン） https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000683138.pdf