解決済み
バイトについての相談です。長文失礼致します。現在アパレルのバイトをしているのですが、先日店長にシフトをLINEで送ったところ、「他にバイトをしているのならそっちを入れていいから」と言われ、「それはシフトを入れて貰えないということでしょうか?」と聞くと「コロナでなかなかお客様が来ないから」と言われました。これには納得できるのですが、他の人は週に少なくても1回は入れてもらえているのに私だけシフトを全く入れてもらえないことに腹が立っています。 シフトカットの際も、私ばかり毎回カットされました。接客態度で怒られたことはないので仕事ができないからカットと言うのではないです。 先輩に小さなミスをカバーしてもらった際に、「すみません。ありがとうございます。」と伝えたのにも関わらず「すみませんの一言もない」と副店長に愚痴られて怒られました。 バイトを初めて3ヶ月たってようやくレジなどを教えてもらったのに新人には3日で教えていたり、私だけレジに入れてもらえません。 (私はレジミスしたことがなく、新人はレジミスばかりでクレームも何件かきているのに新人がレジで私はレジ対応禁止されます) 店のインスタに服装を投稿するのですが、私がやらせて下さい。と言っても1度もさせてもらえたことがありません。 6分遅刻してしまった際にありえないほどすごく怒られすごく反省したのですが、しかし退勤時間は 先輩が「退勤していいよ」と言われるまで自分から言ってはいけないルールがあり毎回30分以上退勤が遅れます。遅刻ですごく怒るのならそこはちゃんとして欲しいです。 家から1時間かけて通っているのですが(店長は知っています)出勤30分前くらいに私だけシフト変更で2時間遅らせてきて。と言われました。 正直しんどいです。 掛け持ちでコンビニをしているのですが、そちらの方々はとても優しく研修もしっかりしており、いかにアパレルのバイトの方がブラックなのか痛感してしまい、辞めたい気持ちでいっぱいです。 しかしただただ辞めるのではなく、後に新しくバイトをはじめる子達に同じ思いをして欲しくないのでなんとかしたいのですがどうすればいいんでしょうか? これってパワハラなんでしょうか? 長文失礼いたしました。
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パワハラを受けたら労働局に匿名で相談してください。 昨今は、ハラスメント対策に応じない会社は企業名を公開されることになりました。労働局に報告し会社に指導を入れてもらえます。また、指導を受けたのにも関わらずハラスメント対策に応じない会社は企業名を公開されることになりました(詳しくは、厚生労働省のHPに記載あり)。 会社は皆が気持ちよく働く場ですから、たったひとりのストレス発散のために皆が精神的に疲弊するのは時代遅れですし、いつまでも昭和の感覚で働いていたら人権侵害や侮辱罪、精神的苦痛などで訴えられる時代です。 あと、パワハラをされてどうしても会社を辞める場合には、会社名と上司名とやられてきた内容を全て労働局に伝えてから会社を辞めてください。辞めた後はどうせ二度と会うことはないのですから。 (厚生労働省パワハラガイドライン) https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000683138.pdf
s 労働相談は 誰でも1人から加入できる労働組合 プレカリアートユニオン 〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5F TEL03-6273-0699 FAX03-4335-0971 ウェブ https://www.precariat-union.or.jp/ ブログ https://precariatunion.hateblo.jp/ メール info@precariat-union.or.jp ............... b弱いもの いじめを受けやすい人 は、いじめ、をチェック ①※い、いじめる人のそばにいてコミュ力低い(10秒話できない) ②※じ、自分が、全て悪いとして、気が弱い(声が小さい) ③※め、目立つ、または正義感強すぎる (脅し、悪口に仕返しができない) ............... そのためブラック企業は離職率が高く、他人をせいにする、犯罪者予備軍が多くなります
一方の話だけではなんとも言えませんが、労基に相談してみるって手はありますよ。 普通に面倒ですけどね。
コロナ禍、アパレル業界は特に厳しいと聞きます。勤務時間を減らされる上に服を買わされるし、交通費も安くあげる方法を考え、挙句の果てには辞めて欲しそうな雰囲気を押し付けてくると。会社に裏切られる気持ちでいっぱいになるそうです。 おそらく、主さんの立場では変えられないので、辞めた方が主さんだけでなく会社の為にもなると思います。
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