産休中の給与と育児休業給付金について教えてください。 現在勤めている会社は、産休中に給与が出る会社です。

Question

産休中の給与と育児休業給付金について教えてください。

現在勤めている会社は、産休中に給与が出る会社です。４月１日から有給を使用し、４月２０日から産休に入ります。
（当月払い）

３月の給与明細は、基本給約２２万円
みなし残業約８万円で約30万円の支給でしたが（別途、10万程度控除あり）
４月の明細を見たら、みなし残業が丸々なくなっていました。
産休前の有給でも事業外労働制から外れてしまうのでしょうか。
産休中の給与に、はみなし残業つかないのも盲点でした。

また、育児休業給付金の標準報酬月額は、産休中に給与が出る会社でも
産休開始前月の3月までのもので試算されるのでしょうか。
６月まで給与が出るので、少ない額で標準報酬月額が計算されてしまうと
困るという趣旨です。

お手数ですが、分かる方いましたら教えてください。

Answer 1

確実な答えは会社管轄のハロワに聞くことですが、産休中に給与がある方に関しては、計算方法が何通りかあり、1番高くなる計算で月額を決めてくれるはずです。
おそらく、育休開始時点から遡って6ヶ月、産休に入る月から遡って6ヶ月、産休に入る前の月から遡って6ヶ月、の3通りを計算して、1番高くなるところをひろってくれるかと。

ただこれが、育休に入る子に関してで考慮されるということで、
育休中に次の子の産休育休にはいると、上記のように考慮されないので、大幅に月額賃金が下がる場合があります。