某有名住宅メーカーで働いています。

Question

某有名住宅メーカーで働いています。先日、コロナ感染者が出て従業員は濃厚接触者にも関わらず、万が一クラスターになったら仕事が止まってしまうとの理由でPCR検査を受けないよう指示が出ました。直属の上司だけならまだしも本社の役員達までそのような考えです。
役員がこれなので人事も機能しないと考えています。
こんな会社は辞めるのが一番だとはもちろん思うのですが、とりあえず今目の前にあるこの問題はどう解決すれば良いと思いますか？
辞めろ、などの回答ではなくこの問題について考えていただけると助かります。

Answer 1

自分がヤバい、怪しいと思うなら会社に報告せずに検査を受ければいいです。

その事が問題になり、あとからあなたが不利益を被ったら、その時に闘うなり争えば問題ありません。
「そんな指示があったことも、訴訟では証明しますけど」と言えば、あなたが負けることはありませんから。
（むしろ高額で示談できるでしょう）

Answer 2

組合に相談してください
そして労基にも報告が必要です

Answer 3

質問者様がおっしゃる様なこと、暗黙の了解でPCR検査を受けずに、済ませようとする企業はあると思います。
質問者様だけでも、ご自分の身を完全防御で守ってくださいませ。