職場のモラハラ君

Question

職場のモラハラ君仕事もまともにしない、する仕事を選ぶ、一緒に仕事する人も選ぶ、気に入らなかったら怒鳴り込んだりします。
しかも、怒鳴り込んでまだ言い足りなかったら、組織のトップにまで怒鳴り込みに行きます。
しかしトップは言いなりで、逆に中間管理職が怒られる始末…
なんだか理不尽すぎて周りで見てても納得がいきません。
こういう場合、どうしたらいいのでしょうか？

Answer 1

会社はそういう人を残すことを選んだということです。

躾が出来ていない中間管理職の責任です。

モラハラ君が自分で変わらない限り良くなりません。

中間管理職の方々が腹を決めて話すしかないと思います。

この会社の組織では
「こう動いてほしい」
「こう働いてほしい」と。

あれも嫌だ、これも嫌だと
ダダをこねるようじゃ
会社はいらないと。

伝えるべきではないでしょうか。

会社にとって、会社に貢献出来る人を残してほしいですよね。