新卒でも辞めるべきか

Question

新卒でも辞めるべきか長くなりますが読んでいただけると幸いです。

今年の４月から新卒として入社しました。
研修は前からあり、4月に向けて学んでいたのですが、3月末に急に親会社と合併、私の職種も周りの人達も変わり、第1志望の会社でしたが私が働きたいと思っていたのとは大きく違います。

そして、県外に住んでいる年上の彼氏と将来を話し合った結果、来年には彼氏と同棲し、1年後にでも結婚しようと考えています。

今の会社でよくあるパワハラとかはありませんが人間関係はやはり複雑で辞めている人も多いようです。

引っ越しても同じ職種につこうとおもっているので1年経験として今の会社で少しですがキャリアを積むか、
半年後にはお客様を持つので1年後に辞めても会社にも迷惑になるため早めに辞めるか、どちらが良いのでしょうか？
どちらにしても今の会社は辞めたいと思っています。

今年国家試験を受けるので、仕事を覚えながら家で資格勉強がかなりしんどいです。1年目はボーナスも少ないので、バイトでもそこまで変わらないかなと思います。

将来を考えて新卒１ヶ月や半年で辞めるのは非常識でしょうか？
またこういうことは辞めるか決まってから上司に相談すべきでしょうか？
新卒ですぐ辞める場合、全社員の前で退職させていただきますなどの挨拶はするのでしょうか？

国家試験は絶対受かりたいので、かなり悩んでいます。アドバイスお願いします。

Answer 1

仕事の内容が想定と大きく違うことや人間関係が複雑で辞める人が多いことはどの仕事でもありますが、自分が質問者さんの立場だったら国家試験の勉強をしながら辞めると分かっていて覚える気が起きにくい仕事を続けるのが体力的にも精神的にもきついなと思いました。

それなら適宜頭を使わなくていいバイトで食いつなぎ、勉強だけを頑張りたいなと思いますよね。
私の知り合いも公務員試験合格のために正社員を辞めて同じ会社でパート勤務をして、家にいる時間はずーっと勉強しているそうです。

結婚等についてはまだ先が分からない部分があったとしても、質問者さんの人生設計の中で「直近の国家試験に合格したい」というのだけは確定していそうなので、それなら辞めてもいいんじゃないかなと思いました。無理して仕事も勉強も一度にこなそうとする必要性はないと思います。

上司への相談ですが、辞める時期を厳密に決めない場合はちゃんと辞めると決心してからがいいのではないかなと思います。上司からしたら「残った方がいい」という意見になるのがほぼほぼ当たり前でしょうかから。
ただいつまでに辞めたいか具体的に決まった場合は早く伝えた方がいいです。

挨拶は会社によると思いますが、みなさん忙しいのに功績があるわけでも定年退職でもなくすぐに辞めていく人のために時間は作らないと思います。お世話になった方々以外への挨拶はおそらく不要ですよ。

Answer 2

僕が上司ならさっさと辞めて欲しい今すぐ！！ｗ
早くやめて！

Answer 3

辞める意思固いんですよね。
何を言われようが。
正直、？なところありますが。
入社直後にすぐ辞めた職歴って、のちに就活する際「あーっ、この人すぐ辞めちゃうタイプなのね」とマイナスポイントになるのは避けれれないし。
また、国家試験って入社後、つまりこの一か月以内に急に思いついたの？
そうではなく前々から思っていたとしても下の回答にあるとおり、別の道を行く決心が最初からあるのに何故就職したのでしょう。

まあ、もう言ってもしょうがないし、一度辞める方向に傾いた人が結局辞めないってまず無いから、辞めるのでしょう。
せめて大人として、社会人として、きちっと謝って頭下げて、退職してくださいね。

Answer 4

＞どちらが良いのでしょうか？

回答者がどのような回答で許可・指示しようとも、【あとで自分が後悔したら良くなかったことになる】ので、そういう助言を身近な親族から得るのならともかく、見ず知らずの回答者数人の許可や指示で決めていいのかのことです。

「どちらにしてもいまの会社は辞めたい」のでしょ？ それに対して後で激しく後悔することがないかどうかのこと。良し悪しを他人が決めて指示することに意味ないんです。

＞新卒１ヶ月や半年で辞めるのは非常識でしょうか？

回答者が決めることでなく、会社と上司が「非常識だ！」と言えば、そういうことになるのです。

逆に「どうぞ、どうぞ」と背中を押された場合、就活時に質問者さんを認めた人事の思うほどに上司は期待も評価もしていない表れです。一種の審判ですね、退職申し出によって当面の自分の評価が分かってしまうという…

＞またこういうことは辞めるか決まってから上司に相談すべきでしょうか？

辞めると決めたら相談にならなく、「通告」「申し出」といいます。「辞めようと思うのですが、どうすれば」と、打診から入るのが「相談」。

＞新卒ですぐ辞める場合、全社員の前で退職させていただきますなどの挨拶はするのでしょうか？

全社員と言いますと朝礼時か、それとも誰かが召集をかけるわけですか。そういう場に矢面に立たされれば、挨拶しないわけにはいきませんよね。全社員の顔をまともに見られないですよ、絶対に…