解決済み
与えられる仕事は皆平等ですから、働き方改革で、一般的に残業はあまりよくない風習にはなってきます。そうすると必然的に何か作業が遅い人が出て来ます。多少の時間ロスは寛容されますが、負荷が高い、トラブルでもない限り、大幅の遅れはなしです。常に一定質量のサービスを提供しなければなりません。 殆どの人は、他人の仕事を手伝うのを敬遠しています。明らかに非協力的のであれば、良い雰囲気の職場はならないです。 特に時間外労働について、労務管理の問題もありますので、厳しいです。もし、自分自身が仕事を遊んでいないのに、上司でもない人から、そう攻撃してくる人がいたら、その人がおかしいです。
言いますね。自分が今やってる仕事お前はできるんか!って。
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