アルバイトの整理解雇について質問です。アルバイト先がスタッフの総入れ替えを考えているようなのですが、この場合にも1か月前…

Question

アルバイトの整理解雇について質問です。アルバイト先がスタッフの総入れ替えを考えているようなのですが、この場合にも1か月前に宣告されると整理解雇として問題なく解雇されてしまうのでしょうか？？

Answer 1

「問題」の意味によります。
刑事的な問題はないです。つまり、違法ではありません。
民事的な問題ならあります。いわゆる不当解雇にあたります。(労働契約法第16条)
解雇されるのが不満であれば、解雇の取り消しを求める民事訴訟を起こすことができます。

Answer 2

整理解雇をするのであれば、整理解雇の4要件を満たさなければ出来ません。簡単な事ではありません。
スタッフの総入れ替えをする？それでは整理解雇ではなくて、今の労働者を解雇して、新たな労働者を雇うとなりますから、ただの解雇です。誰が聞いても妥当と思われる理由があれば解雇も可能です。その様な正当な理由もなく解雇などすれば、解雇権の濫用として労働者が訴えるでしょう。