最終面接後、直接のフィードバック・合否発表について。

Question

最終面接後、直接のフィードバック・合否発表について。こんにちは。関西に住む就職活動中の4年生です。
2日(金)にある企業の最終面接を受けました。
社長との個別面接で、支社へ訪問し、そこでパソコンでのオンライン面接という形でした。

6日(月)に人事の方から連絡があり、そこで合否を言い渡されるとドキドキしていたら、「面接のフィードバックも兼ねて合否の発表をしたいので、来社してほしい」と連絡が入りました。

来週支社をもう一度訪問することになったのですが、第1志望ということもあり、結果が気になって緊張しています。
持ち物はメモと筆記用具のみで、時間は1時間でした。

わざわざ呼び出して落とすことはあるのか…？と少し期待している反面、面接でしっかりとアピールできなかったこと。一人一人に手厚いサポートを行ってくれる会社であること。から、不安が大きいです。

もちろん真相は行ってみなければ分かりませんが、この場合、望みをかけても大丈夫でしょうか？
人事を経験された方などから意見をいただけると幸いです。

読んでいただき、ありがとうございます。
長文・乱文で失礼しました。

Answer 1

人事経験者です。
望みを持っても良いと思います。
学生を対応するためには 対応するための社内調整、交通費精算等思った以上にやらなければならない事務作業が多いので、落とした方にそこまでやらないと思います。

面接がオンラインだったので、合格時に会っておきたい、また実際に会って人となりを作っておき内定辞退を防ぎたい、等の理由だと思いますよ。

Answer 2

そもそも呼び出すんだから受かってるでしょう。