昨年末に転職した40代後半パート主婦です。 3ヶ月は研修期間でしたのでその分の労働契約書をいただいていました。

Question

昨年末に転職した40代後半パート主婦です。

3ヶ月は研修期間でしたのでその分の労働契約書をいただいていました。先月終了し研修試験も合格したので、新たに労働契約書をもらいました。

見たら1ヶ月だけの更新でした。
私より半年弱先に勤めている同じような働きかたの方に聞いたらその方はもっと長いようです。

今まで契約の変更予定があるとか、異動があるとかで無い限り1ヶ月の雇用契約はしたことなくて。
景気も良くないので、様子見ながら切られるのかと不安になっています。

その可能性は高いでしょうか…？
面接時には長期勤務前提で採用していただいており、直の上司とも研修明けに今後の目標等年単位での話をしています。

Answer 1

上司に聞いてみたら？先輩は長いみたいだけど同じにしてくれないの？
って聞けば良いよ

言えば同じになるんじゃね？非正規だから１年契約とかじゃない限り
あんまり変わらないと思うけどね

Answer 2

区切りが悪いだけではないですか

Answer 3

会社も先行きが見えない状態なのでしょう。
今後の経営状況次第では、1ヶ月のみで切られる可能性もあります。