有給等で仕事を休む前日、(土日休みの場合、月曜休むなら前日＝金曜) 自分の仕事は片付けて帰宅しますか？ 下記から愚痴…

Question

有給等で仕事を休む前日、(土日休みの場合、月曜休むなら前日＝金曜)
自分の仕事は片付けて帰宅しますか？

下記から愚痴も入ります↓昨年4月に中途で入ってきた同部署の40代男性がいるのですが、
先日有給で休んでおりました。

休むのは良いのですが、その人の仕事は他部署へ回す書類が多く、その男性で止まってしまうと、他の人が困るような位置にいます。

しかしその男性は、大量の書類を処理せずに帰宅しており、更に周囲は休むことを知りませんでした。(上司は当然知っていましたが。)なので、朝来て"え？あの人今日休みなの？"って感じで知り、机の上を見ると書類がドッサリと置いてありました。

しかもその書類は月末は特に多く、休んだのはそのピーク時…

以前私はその業務を担当しておりましたので、私が休む前日は机の上はキレイに片づけて書類も全て処理して帰宅しており、それが普通だと思っていました。

用事があって休むのは仕方が無いことだとは思いますが、処理して帰るとか、処理出来そうにないなら周囲に一言言ってから休むべきではないのでしょうか？

なので、その男性が休んだ日はかなり部署中でバタバタして大変でした。書類をよく見ると中途半端に手を付けているものがほとんどで、尚更わけわからないことになってましたし…

書類は外部の取引会社から等、束でまとめて来るのですが、A会社の処理が出来たら、B会社…と処理するのが一番効率的で普通だと思いますが、その男性はA会社の一部触って、B会社の一部も触って…としている間にC会社の書類が来たからそっちも触って…と全部書類の束を触って一部だけ処理していて効率も悪い人ではあります。

私から引き継ぐときも私は何度も各会社ごとに処理してくださいと伝えて"わかりました！"と返事だけは良かったのですが…私は20代で、その男性が40代と倍ほど違うので10回・20回と言えません…

書類の内容を見ると(一目でわかるのですが)、処理が簡単なものだけ抜きとって処理しておりました。上記の一部だけ触っていたのはそういうことです。面倒な処理は後回しで、どんどん書類が溜まっていく感じです。

※酷い時には面倒な処理を"手伝ってください"と、こちらへ丸投げしてくるときもあります。

自分で処理してしまおうと思うのが普通だと思っていたのですが…更に、仕事してます感を出しているのか、やたら部署を出たり入ったりバタバタしてますし。

話が反れてしまいましたが、やはり休むの自分が一番わかっているのですから、他人に迷惑がかかるようなら、休む前の日に言うべきではないのでしょうか？

全て仕事終わらせて他人に上記ほどの迷惑をかけないなら、上司に伝えるだけでも良いとは思いますが…

Answer 1

いや、全くその通り。まぁ、使えない人を使うのが上司の役目なので、上司にはっきり愚痴っておきましょう。

ところで、わたしのオフィスでは「クリーンデスク」を実践しています。翌日仕事があっても、毎日、机の上には何1つ残さずに、全部をしまってから帰ることになっています。1，2年ほど前から社長が提唱しだして、在宅ワークもあいまって、ほんと事務所がきれいになりました。机に書類をのこして帰る奴＝仕事できない奴、と見られます。