地方公共団体の採用試験においては、規則に具体的にどのような記載方法をとっているかは違うものの、大半は合格後直近の4月1日を含んだ1年間を有効期限としています。 このため、質問者さんが企図しているような採用は、実現しないのが一般的です。 例えば愛知県庁の職員の任用に関する規則では、試験に合格して採用候補者名簿が確定した場合の有効期限は1年と定められています。 ただし、知恵袋の他の質問に対する回答で、有効期限が3年だった旨の情報を見たこともあります。 最終的には自治体ごとに異なる可能性はありますから、受験を希望する自治体のWebページなどで、過去の受験案内などから確認する必要があるといえます。
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