休めないから｡｡｡家において置けないから｡｡｡との理由で子連れ出勤は「あり」なのでしょうか？

Question

休めないから｡｡｡家において置けないから｡｡｡との理由で子連れ出勤は「あり」なのでしょうか？午前中だけ。。。と事務所に預けられても少し騒がしいので迷惑ではあります。
社長が「よい」と言ったらしいので我慢するしかないのでしょうか？

Answer 1

急な欠勤に対応できない会社に問題はないですか？

その人の仕事をカバーできる体制にない会社だから
子連れ出勤になってしまうのではないでしょうか？

その人も悪いと思っているとは思ってるはずです。
でも会社から「休んで良いよ」と言われないから
仕方なくでてきたのではないでしょうか？

Answer 2

驚きました。その子に何かあったら誰が責任を取るのでしょうか？
うちの会社では考えられない事態です。
その子の親はどういう部署で働いているのでしょうか？ どうして自分で面倒をみないの？

Answer 3

仕事がはかどらないと社長に言うべき。
なんで事務所にクソガキがいるんだ。考えられねえ。

Answer 4

社長がいいと言ってしまったんなら仕方ないでしょう。
現在の状況で、母親が子供を預けて働く場合は保育園などありますが、順番待ちで待たされることが多く、又年齢がいかないと保育料は高くなります。
私が２歳の息子を保育園に預けていた頃は、１ヶ月４５０００円かかり、パートの給料の半分を支払う結果になりました。
両親に預けようにも遠方で、友人に頼むにしても限界があります。
働かなきゃいけない事情があったんで、結局保育園にうまく空きがあって入れたけど、そうはできない人は苦労したと思いますよ。
会社に連れてくる人だって、きっと迷惑かけているのは承知の上ですが、現状はどうしようもない事情があるんでしょう。
見方を変えると、家で幼い子を留守番させて働きに出る母親をあなたはどう思いますか？
それでもし子供に何かあったら、無責任な母親だと思いませんか。
事情を分かれとは思いませんが、少しだけ理解してあげてもいいんじゃないかと思いました。
あなたも子供を持ったら、その人の気持ちが分かりますよ。