22卒の就活生です。

Question

22卒の就活生です。ハウスメーカー志望でオープンハウスを受けたのですが、2次面接で「熱意が伝わって来ない」と終始言われてしまい、落ちたものだと思っていました。しかし面接が終わった後、人事部の人に面談やセミナーの日程を組もうと言われ、頑張ればもう一度チャンスをあげるよと言われました。
その場の雰囲気で断ることが出来ず、組んでしまい、面談を数回繰り返す中で「この企業ちょっとヤバいな」と思い始め、選考辞退を考えています。その場の雰囲気にのまれてしまうので、電話やメールで選考辞退の連絡を入れるのは大丈夫でしょうか？
また、面談を予定を入れてしまっているのですが、その場合でもメールや電話での辞退連絡は失礼にはならないでしょうか？

先輩方の知恵をお借りしたいです。

Answer 1

オープンハウスはすぐ実務に取り組めるという利点もありそうですが、法規や申請などの基礎を学べないという印象があります。
2年前に就活しましたが、ブラックで有名でした。たくさん説明会やインターンを開催し、人をたくさん取るというのは、急成長してる企業とも言えますがその分人が辞めているとも取れますよ。（だいわのように）

Answer 2

オープンハウスはブラック企業っていう事実、就活生界隈では有名だよ。
でも面接まで行ったの？しかも2次面接？説明会に誘われる時点で、一般的な会社なら退社しててもおかしくないような時間に勧誘の電話来なかった？
普通その段階でおかしいと気づくと思うんだけど。
まぁいくらブラック企業とはいえ、さすがに辞退希望者を無理やり引っ張り出すようなことはしないから、普通にメール・電話で選考辞退の連絡入れれば大丈夫だと思うよ。もしあちらが引き下がらないなら出るとこに出ればいい。
1点だけ忠告すると、あの企業、一度説明会や面接に出ると断っても何回も電話してくるから、二度と電話してこないよう釘刺しておいたほうがいいかもね。

Answer 3

20卒です。
オープンハウスをもっと徹底的に調べたほうがいいと思います。

それを知って受けているなら頑張ってください。

Answer 4

失礼になってももう受けない会社でしょ？
メールで辞退してブロックさよならです。