22卒の息子がまだ大企業の内定取れないことにイライラしています。

Question

22卒の息子がまだ大企業の内定取れないことにイライラしています。なんでこんな不器用なんですかね？
大手の最終面接4回連続で落ちてるとか学習能力がないのですかね？
内定はベンチャー(リクルート、パーソルキャリアとからしいです)

私は内定取れるまで毎日叱っています

就活なんて簡単じゃないですか？
ましてや息子は慶應生。何も問題ない。

それなのに落ちるとかふざけて就活をやっているとしか思えません

どうすれば内定取れますかね？

Answer 1

リクルートが大企業ということを知らない人も相当バカだと思いますけどね？あなたの思う大企業は何ですか？

Answer 2

あー、慶應か。

知人に幼稚園から慶應通って今就活生の子がいます。
その子も何社って落ちてます。

なぜかというと、皮肉ですが高学歴ほど会社は嫌がります。
その割に学歴問いますから、何考えているかわかりません(。-∀-)

その子の親が言うには、
「だって履歴書見てさ、ずっと慶應だよ？そりゃ頭はいいってわかると思うけど、会社にいたら扱いづらいよ。だから落とされるんだよねぇ」とのこと。
つまり、反抗的だったり、上司に従えなかったり、周りと馴染めない
など偏見があるため 慶應などの高学歴者はなかなか内定もらえません。

あくまでもこれはバイアスなのでなんともいえませんが、
そのような傾向にあるようなので
お子さんは学歴以外にアピールできることがないと正直難しいです。

慶應、早稲田、東大、京大卒だからって就活は簡単ではないです。
会社は人柄もみます。
あなたのお子さんと一緒に働きたいか、お金を働いたいか、です。

Answer 3

なんか前の会社で九州大学工学部応用化学科の大学院修士修了の女の子いましたけど、40社落ちたとかいってましたけどねー。