解決済み
レジャーホテルで20時間勤務をしております。
レジャーホテルで20時間勤務をしております。当然夜間帯の時間もあるのですが、給与を見ると深夜手当分の1.25倍（計算すると1時間70円×6時間分）の給料が加算されていませんでした。 先日この事を会社に聞いた所、「ならお前が少しの時間トイレで席を外したり、深夜に自由休憩を取っていた所の時間分も綺麗きっちり計算してしょっぴいてもよいのか？」とのような事を言われました。 冷静になってみると、これはどういうことなんだ、違法では無いのか…？と思い質問させて頂いた次第であります。 こういった場合、どう対処を行えばよいでしょうか。 何卒御回答の程お願い申し上げます。
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