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大和証券は、新入社員の初任給を月額40万円以上（30時間分の固定残業代を含む）にする人事制度を始める。自社の資金で株や債…
大和証券は、新入社員の初任給を月額40万円以上（30時間分の固定残業代を含む）にする人事制度を始める。自社の資金で株や債券を運用する自己売買部門のトレーダーやIT分野に携わる人材を想定して設ける「高度専門職」が対象。2022年4月入社から適用する。現在の総合職の基本給は25万5千円で、優秀な人材の確保に向けて新たな仕組みを導入する。 皆さんはどう思いますか?
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大和証券は分かりませんが、某大手証券会社は 毎年多くの人を取り入社から年を追う毎に入社時から減って行くそうです。 出来ない人は追われる様に窓際へ、出来る人が生き残り エース格は30前後には外資に引き抜かれるみたいな、話し聞きました。 それを比べると最初から期待値上げて行くのも宜しいかと。 ただ出来な人が誕生してしまったらその人の行く末は悲しい末路ですかね。 結局は10年後には確実に積み上げて行った総合職が追い付き追い越す構図になるかもですよ。
詳細は知らなかったのですが、そういうことなんですか。 でも高度専門職で残業30時間分含むであれば、安いかも。
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