例えば、正社員として入社した企業を試用期間で解雇されたとします。 試用期間中はアルバイトという扱いで。

Question

例えば、正社員として入社した企業を試用期間で解雇されたとします。
試用期間中はアルバイトという扱いで。もし転職して新しい企業に入った場合、前職で試用期間中に解雇されたということがわかってしまうのですか？
面接では、前職は正社員でなくアルバイトとして雇ってもらっていたということと、解雇ではなくやむを得ない事情で自主退職したと言ったと考えてください。

Answer 1

ご質問とはズレますが、正社員で入社している以上、試用期間であっても解雇には正当な理由が必要ですよ。よく確認してください。

Answer 2

解雇したかどうかは分からないです。
懲戒免職の場合、調べればわかりますが会社として調べる事は私の知る限りではありません。
しかし、個人でネットで氏名検索はします。
ニュース沙汰になっていれば上司に報告しますよ。

Answer 3

前職を調べる(前職の企業に問い合わせたり、探偵を雇って調べる)ことは、ほとんど無いです。
試用期間が終わったら解雇！ってあるんですか？