解決済み
この知恵袋に以下の出だしで始まる投稿があります 「私は中卒の工場で働いてる女です現在19歳で、貯金をしつつ今年から通信制高校にいこうと思っています。 (後略) 」 話の流れ的に不審な点が多々あるのですが、実際のところ気になる点があります と言うのが、ここでは19歳とのことですが、中卒なら15歳や16歳の可能性がある訳ですが、これらの年齢の女性を労働者として工場は雇うものでしょうか? よろしくお願いします https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10240223260?__ysp=6YCa5L%2Bh5Yi25aSn5a2m
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>>中卒なら15歳や16歳の可能性がある訳ですが、これらの年齢の女性を労働者として工場は雇うものでしょう 「15歳や16歳」のときは工場で働いていなかった、という可能性はなぜ排除するのですか? 中学卒業してすぐは、そのまま実家に留まってパートタイムの仕事、例えば近所のコンビニやスーパーの店員とかやっていて、18歳ぐらいになってフルタイムの工場の仕事をし始めたとか。 中学卒業してすぐにフルタイムの仕事をしてたけど、3年経ったし転職したとか。 いくらでもストーリーは思いつきそうなもんですが。 いまの日本では15歳を過ぎて最初の3月31日が終了しない児童は原則として労働できませんが、それを過ぎれば基本的にはあまり制限なく労働させることが可能です。 ただし、満18歳未満の年少者には、変形労働時間制は適用できない、深夜業禁止(農林、水産、畜産、電話交換等は可能)、危険有害業務への就業禁止、坑内労働禁止(18歳以上でも女性は禁止)、といった制限はあります。 この中で「危険有害業務への就業禁止」に基づいて、ガス製造工場は禁止ですし、金属加工やプレスの工場も難しいのは確かです。 さりとて、「工場」といっても食品製造や電子部品製造なんかの工場がいくらでもあるのですから、正直15歳で「工場」に勤務してても不思議ではないですけどね。深夜勤務はできませんが。
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19歳を疑ってる理由はなんでしょうか…? ラストの「働きはじめて」ってところですかね? ちなみに、15歳16歳でも働けますよ 15.6歳の高校生でもバイトしてますよね
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