契約社員の退職について

Question

契約社員の退職について3/1から派遣型の契約社員として、就業しました
。在宅が多いのと残業が0-10時間とのことで決めました。初回契約は3ヶ月でしたが、入社2日目に退職を申し出ました。

理由は、初日から業務を残業でつめこまれ、私の歳を聞かれ、もういい歳の社会人だから、新入社員みたいに教えないから自分で調べてねと言われ、調べるのでちょっと時間もらっていいでしょうかと伺ったら、そんなこともわからないんじゃ困っちゃうな、やってもらうこといっぱいあるから時間かけないでといわれ、そのようなことがたくさんあり、口調がこわいのでこの部署でずっと２人きりでやっていく未来がみえなくなってしまいました。
(メモをとってるので、ほぼ聞かずにでき、分からないことは調べてやっていますが最初なので時間がかかってしまいます)
その方の素で悪気はないのは分かるし、早く覚えてもらおうとたくさん教えてくれてるのだろうし、ただ私が合わないだけだと思います。
仕事も初日から責任が重くてプレッシャーでした。

お伝えした退職の理由は、もともと持っている病気の、頚椎症性神経根症の左腕のしびれがつらくてと言いました。
派遣元の営業の方は慣れてるのか、仕事の事を聞かれ、私には荷が重いと素直に言ってしまい、改善するとのことで、派遣元、派遣先を含め4人での面談になりましたが、私は泣いてしまいお話になりませんでした。

2週間たち、在宅が一日もなく、慣れない仕事で睡眠不足で腕のしびれも悪化し、今週いっぱいで辞めさせて下さいと申し出ましたが、次の人が見つかるまでとすぐ辞めさせてもらえませんでした。病気の診断書を出してと言われましたが、なかったので、直近2回のブロック注射の領収書を出しました。

話しかけてくれた優しい方は、2ヶ月前に入った他の部署の社員の方でまだ4回しか出社してないとおっしゃってて、毎日出社してるのは、私と教えてくれている方のみで、話す方もおらずさみしいです。

もう一つの内定の出ている同じ時給の別の派遣に行こうと思っています。(訓練学校の知識が生かせそうです。)

派遣元の営業の方に、教えてくれている方からの私の評価がとてもよいから、肩の力を抜いて、時短や時差出勤してもいいからあと少しがんばってと言われています。あと1.2週間を目安に後任者を見つけますとのことですが、本当に私の都合で申し訳ないですが、すぐに辞めて次の会社に行きたいです。

全て私が悪く、時間をかけて教えていただいたのに会社にご迷惑をおかけして本当に申し訳ないです。
あと2日出勤すれば、退職を相談してから2週間経つので、休んでそのまま退職してもよいと思われますか。
お世話になったので最後ご挨拶したかったですが、、

長い文を最後までお読みくださり、ありがとうございます。

Answer 1

退職理由にそんな事を言う理由が全くわかりません。

初日から契約の反して残業をさせられたり、セクハラ、パワハラなどがあり不愉快なので、と言えば良いだけですよね。

「これ以上、出社しません」とはっきり言いましょう。

申し訳ないですが、派遣には向いてないと思います。

自分を責めないように。何も悪くないですから。