例えば心身が原因なら休職期間中の給与は 1年間8割支給なので、さらに長期に及ぶと なれば退職、すなわち転職するしかない。 仮に無給でも休職満了期間は3年間です。 これを満了し指定した医師2人の診断を 受けなければ免職となる。
一般の会社でも病気休暇、有給休暇を使い切ったら退職です。 使えないものをいつまでも置いておけません。
曹以上もしくは幹部であればしがみつくことは可能ですが、期末手当などの評価は低くなるかもしれません。 士であればそもそも昇任できなくなる可能性があるので、そうなれば一定期間の後放り出されます
怪我や病気をした理由によるんじゃないか。 訓練(公務)で怪我をしたなら定年まで面倒をみてくれるはずだけど。 ただ最近は分限免職があるから、仕事が原因でも鬱病とかで3年仕事を休むとクビになる。
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