歯科衛生士（5年目）なのですが、初めて矯正歯科に入職したのですが休み時間や残業など求人と全然違うので辞めたいと思っていま…

Question

歯科衛生士（5年目）なのですが、初めて矯正歯科に入職したのですが休み時間や残業など求人と全然違うので辞めたいと思っています。試用期間は3ヶ月でいま1週間過ぎようとしてて定時で帰れる日はなかったです。30分ならまだしも、1時間半くらいオーバーです。

そこで1週間でさくっと辞められるのか、雇用保険など社保の書類は記入してて
取り消しみたいなのはできるのかと次のとこにバレてしまうのかお聞きしたいです。

最初の書類には自己退職は2ヶ月前に申告と書いてありました。

Answer 1

まず、退職の法的な縛りは2週間前です。２ヶ月前というのは、雇用者側の勝手に過ぎません。

ただ、試用期間内については、特に法的な縛りはお互いにはありません。その為の試用期間な訳です。

簡単に首にされる可能性もあるんですから、直ぐに辞めるのも権利だと言えます。

雇用保険等は、試用期間内に辞めた人のをわざわざ提出しないかと思いますが、次の所にバレても特に問題無いかと。逆に搾取されるのが嫌で直ぐに辞めたと言っても良いのでは？

残業代とかをきちんと払わない様な事業所は、有給なんかも貰えない事が多いでしょう。

最近はコンビニだって1分単位の給与が支払われます。

さっさと辞めましょう（笑）

Answer 2

全然辞めれます。
急に親の介護が必要になった、遠距離の彼氏にプロポーズされて同棲、父親の急な転勤で一緒に行くことに。
などなど、今までのいろんな職場ではみんな色々な理由を作って辞めてます。
ただ、雇う側も求人に費用も期待もかけて募集してるのでそこはお忘れなく。