休職について 夫が仕事で精神的に限界があり、会社に行くと吐き気とか動悸が出ているので、休職をしたいといいます、

Question

休職について

夫が仕事で精神的に限界があり、会社に行くと吐き気とか動悸が出ているので、休職をしたいといいます、ですが、給料がなくなるので気にしてます。この3ヶ月以内には転職を考え、進み出した矢先なのですが、休職の場合、診断書が出れば傷病手当はでるのでしょうか。

近くにいて話を聞いたりしているのですが、妻としてどのように接するのがいいのでしょうか。

Answer 1

>>休職の場合、診断書が出れば傷病手当はでるのでしょうか。

「傷病手当」→「傷病手当金」の記載誤りだと仮定して、

「傷病手当金」は、
過去の期間に対して申請するので、
主治医が「就労不能」と診断していれば、
証明もしてくれるので、
最終的には、支給されるでしょう。
ただし、
質問文を読む限り、
「精神系の傷病」のようですので、
申請の2か月後に支給されるという感覚でいたほうが良いですね。
たとえば、
主治医から、
「3/1～3/31」の期間、「就労不能」と診断され、
欠勤した場合、
4/1以降に「傷病手当金」の受給申請が可能となります。
・申請者本人の記載事項
・主治医の記載事項
・勤務先の記載事項
すべてを記載し、加入している健康保険組合に、
「傷病手当金」の申請書を提出する。

提出(申請)後、
「2か月」あれば、支給されるでしょう。