会社の36協定ですが社長と社労士さんが社員の意見を聞かずに勝手に作成しているんですが、問題ないですか？

Question

会社の36協定ですが社長と社労士さんが社員の意見を聞かずに勝手に作成しているんですが、問題ないですか？

Answer 1

問題ありません。

その後に合理的な方法で選任された従業員代表が承認してサインをし、労働基準監督署に提出しなければ効力を発揮しないからです。

問題があると思ったら、従業員代表になって納得いくまで説明を受ければ良いです。

勿論、作成後に従業員代表を社長が勝手に選んでサインさせていたら問題です。

Answer 2

社労士です。
作成自体は問題ないです。
労基に出す時に労働者代表の意見を聞くことになっていますが、その程度です。
労働者の承認は入りません。

Answer 3

残業しなければいい。

Answer 4

作成は別にいですが、それを労働者代表と協議して承認が必要ですね
協議に時に社員の意見は聞く必要はあります
それをもって労基に届け出(協定届です）が必要ですね
勿論協定書には労働者代表のサインが必要ですが