今現在働いている会社についてです。 私の勤務が8:00〜17:00の週5日で働いてます。

Question

今現在働いている会社についてです。
私の勤務が8:00〜17:00の週5日で働いてます。先週の水曜日に母親が交通事故にあってしまい腰と足の骨を折って入院してしまいました。
私が仕事帰りに実家に寄って家事などしています。
実家と、今住んでいる家がかなり離れていて約1時間かかります。
体力的にもキツいので会社に話をして少しの間だけでも良いので時間短縮をしてもらえないかと話をしたのですが、雇用契約上無理だ。と、言われてしまいました。
本当に雇用契約上無理なのでしょうか？
今の状態がかなり大変なので辞めなきゃいけないのか悩んでいます。

回答の方お願い致します。

Answer 1

育児・介護休業法に基づく、介護に関する制度を利用できる可能性があります。

この制度は、介護保険の要介護認定を受けている場合はもちろん、
要介護認定を受けていなくても、
「2週間以上の期間にわたり常時介護を必要とする状態」ならば対象となります。
詳しくは厚生労働省の以下のページを参照してください。https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/ryouritsu/kaigo/img/common/youkaigo.pdf

該当する場合、以下の制度を利用できます。
・介護休業…93日までの休業、介護休業の給付金の受給
・介護休暇…年度内5日までの休暇の取得
・介護短時間勤務…所定労働時間が短縮されます
※質問者様の雇用形態（契約期間・勤続年数など）により、利用できない場合があります。

Answer 2

勤続1年以上で、所定労働日が週3日以上。両親の怪我での介護が2週間以上にわたり、常時介護が必要。
育児・介護休業法で時短勤務は可能と思われます。詳しくは、労働基準監督署か労働局企画室で確認して下さい。