現在求職活動をしています。

Question

現在求職活動をしています。前職がスーパーの従業員であったため
同じ職に再就職しようと考えておりますが
小さい子どもがおり、扶養範囲内での勤務になるので本人希望欄にどのように記載すべきか悩んでおります。

週4×6時間(時給810円)で入ろうと考えております。

子どもの発熱、行事などでご迷惑をおかけする場合がある事と、前もって残業が必要であれば義母に迎えを頼むことが可能です。
ただ義母も午前中は勤めているため保育園から発熱のお迎えが午前中だったり朝から熱で休まなければならない場合は自分自身が休まなければならないです。

水、土、日休み希望なのですがその事をそのまま記載しても良いのでしょうか？

お客相手の仕事なので稼ぎ時に休み希望を入れるのはやはりあまり好ましくないように思いますが…。

保育料がお休みのGW お盆 年末年始は義母が見てくれるとのことなので勤務は可能です。

Answer 1

そんな事は面接時にやれる日はめちゃくちゃ頑張りたいんですが、子供が小さく義母にみてもらっているんで、なるべく前もって言いますが、シフトチェンジをお願いしなきゃいけない時もあるかもしれません。

何曜日と何曜日をメインでお願いしたく、ワガママで申し訳ないんですが、大丈夫でしょうかって目を見て話をしたらいいですよ

ダメならダメだし、いいならいいって分かるんで安心です