解決済み
私も基本的には主さんと同じです。 波風立てたり、一周回って些細なことが大事になって嫌な思いをしたくないので、表面的に謝ったりします。 なので、基本的には我慢するか、ストレス溜まってきたら家族や仕事外の友人に毒吐きます。 ただ、私は上司の仕事、本当の人柄をを良く見るようにしています。 こちらのミスでなく、上司のミスで理不尽に叱られることがあっても、たまたま上司の虫の何所が悪かっただけってこともあります。 本当は自分や同僚の失敗ミス、期限に間に合わないなど、部下である私達に非があるのに、黙ってカバーしてくれたり、こちらのキャパや疲労を察して過度に責めないでくれることができる上司なら、時々理不尽なくらい我慢できますし、許せます。上司も人間なのでいつも完璧な上司で居られるわけじゃない。上司なりに良い上司(管理者)になりたいと努力してるのが伝わって来るような人なら、そういう風に思えますし、ストレスもさほど溜まりません。 しかし、明らかに管理する人間として、人の上に立つ人間として至らない点が多くてプライドの塊、能力にも人格にも欠陥がある上、自覚もない人なら、遠慮なく言いたいことハッキリ言って絶対論破してやります。その上で積み重なった経緯をまとめて、そのまた一つ上の上司にきっちり報告して指導して貰います。
本当に上司のミスですか? よく思い返してから反撃した方がいいけど… その上司って関西人?
仕事で怒る人に対しては、マトモに相手しません。 基本的に、話の通じない人だと考えるので。 なので、テキトーに流します。 (相手にするだけ無駄だと考えます)
なるほど:1
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