いわゆるベンチャー企業で働く30前半の女です。昨年、大手の会社から転職してきました。

Question

いわゆるベンチャー企業で働く30前半の女です。昨年、大手の会社から転職してきました。愚痴っぽくなってしまいますが、皆さんならどうするかうかがいたいです。

とても若々しくて活気のある職場なのですが、なんというか社員の会社愛や情熱？がすごくて、それ自体は素晴らしいと思うのですが、もともと感情を前に出すのが苦手でわりとドライな性格の自分としては、微妙なバツの悪さを感じます。

プロジェクトの成功で涙を流して抱き合ったり、
みんなの前で自己開示をしてそのことを称えられたり、
しょっちゅうオンライン飲みで仕事の熱い話をしていたり……

どれも客観的に良いことだと思うんです。馬鹿にするつもりもないし、私も表には出さないものの熱い想いを持って職務に取り組んでいるつもりです。
ただ、そういうのをさらけ出すのが照れ臭いというか、仕事で極端に感情を揺さぶられたくないというか。

私自身のドライな性格に加え、中途ということもあって、あんまり馴染めていません。冷たい人間だと思われているのかもしれません。でも、みんなと同じテンションで情熱的に語ったりするのは苦手だし。

仕事には全く不満はないし(楽しい)、嫌がらせがあるわけでもないけど、会社のノリになんとなくついていけません。ベンチャーあるあるなんでしょうか？
条件は悪くないので、転職したいというわけではないけど、わりきって働き続けるか、カルチャーマッチする職場を探したほうが長い目で見た時にいいのか、悩んでいます。

Answer 1

ありがちですね。物事を一歩引いて見てしまう私にも、そういうのが宗教的に見えると感じた経験があります。小さな会社では、個人の能力と頑張りに大きく依存するので、ある意味そうやって無理矢理にでも連帯感や温度を作ったりするのは良くある事です。圧倒的成長とかいうキーワード掲げてたりします。行き過ぎると、辞める人間はついていけなかったダメなやつ、みたいになったりします。

ただ、企業も年数が経てばやはり落ち着いてきます。立ち上げ期の熱狂みたいなものなので、別にスタンスを変えずに冷静に物を見る人で良いと思いますよ。そういう人も必要ですから。

Answer 2

転職した理由はなんですか？
すべてが良いことだらけには、なりえません。
少しは妥協して、キャラにないことをするのも大切かと思います。ましてや、表現力が不足しているだけなら、すぐに解決できますよ。
自分の情熱を感じとってほしい！というのはただの甘えです。

Answer 3

仕事の仕方
事務職はあまり関係ありません
現場担当 営業担当は
一生懸命に取り組んでいると達成感があります
仲間との共有するものが多く愛社心が強くなります
一昔前 企業戦士と言われていました
素晴らしい会社です
今時こんな会社ありません

Answer 4

トップダウンの小さい組織、新しい組織にはあるあるだと思いますが、何れ組織が大きくなってくればだんだん他社と同じようになっていくのでしょう。
処世術として熱血社員を演じるということもありますので、これを楽しめるかどうか、そのような仮面をつけている方は沢山いると思います。