解決済み
正社員でも契約社員でも解雇のハードルは同じです。 ただ、契約社員の場合、担当業務の内容から機械化や統廃合され易い業務のため、解雇の候補に上がり易いのは事実です。 契約さんでも、技術や能力の高い人は、解雇されにくい。その前に他社からヘッドハンティングされるケースが多いです。 契約だからと言わず、技術、能力、経験を積むことが大事です
正社員でも契約社員でも学生アルバイトでも、解雇のハードルの高さは同じです。
余程の事情がない限り解雇は無理です。
< 質問に関する求人 >
契約社員(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る