教育係との関係について

Question

教育係との関係について現在、入社１年目の者です。教育係に対して失礼なことをしてしまい、関係が悪化してしまいました。謝罪もしましたが受け入れてもらえませんでした。どうしたらよいでしょうか？

発端は、教育係に私のミスを指摘された時のことです。言い訳になるかもしれませんが、それまでにも何度もミスをしていてその度に詰められていたので、追い詰められていめした。
なので、ミスを指摘された時に、私がやったのではない、教育係が以前チェックした時に間違えておかしくしてしまったのでは？と言ってしまいました。
教育係は、それに対し、その場では、そうですか、わかりましたと言いました。

しかし、その後会議室に呼び出されました。そこで、編集履歴を見せられ、私しかファイルをいじっていないことを説明されました。そこで、咄嗟に嘘をつきました、すみませんと謝りました。しかし、謝罪は結構です、と言われてしまいました。
また、教育係としての責務は果たしますが、今後はそれ以上のことについて、遠慮させて頂きたいと言われました。
具体的には、くだらない質問には今後一切答えないから、話しかけないでくれ、と言われました。くだらない質問とは、1度教えたことや考えたり調べれば分かること、とのことでした。社会人として、この様な質問をするのはどうかと思っていましたが、新人ということで温情で答えていた。しかし、今後は赤の他人と同様に考え、控えさせて頂く、と言われました。

どうしたらよいでしょうか？ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

仕事の成果ではなく人間性にダメ出しされてしまったんですね。ちょっとその教育係も言い方が大人げないですけど、、、
どうにも出来ないです。ただ仕事を頑張るしかありません。

でもまあ、若い頃はいろんな失敗もするし、そのうち笑い話に出来る様に、とにかく仕事で成果を上げましょう。

Answer 2

今回のオリンピック騒動で分かるように、

＞咄嗟に嘘をつきました

いったん口に出したことは、

＞すみませんと謝りました

謝罪したからといって取り消せるわけではない。

そもそも、とっさとはいえ何で平気で嘘をつけるのかとか、しっかりと自己分析をしたほうがいい。

いわゆる、反省という奴だ。

その上で、反省文でも提出してみたらどうだろうか。

相手もキミの顔を面と見て声を聞くのは嫌だろうから。

Answer 3

あちらの希望通り、赤の他人として接するしかないでしょう。謝っても許してもらえないのですから、あなた様にこれ以上すべきことはないと思います。