解決済み
初めまして．早朝から失礼致します．
初めまして．早朝から失礼致します．現在，うつ病と診断されて週に1回4時間で，大手レンタルビデオチェーン店に属しているカフェでアルバイトをしております． 現在28歳で，アルバイトを始めてから丁度1年位になります．初期の方はシフトが週に3回ほどありましたが，人件費がないから…という理由でどんどん減らされ現在に至ります．アルバイトをする前は，サラリーマンをしておりました．現在はその頃の貯金を少しずつ崩して実家で暮らしております． 精神科に通うようになったのは去年からで，精神科のお医者さんが年金申請をした方が良い．と言ってくださったので，何かあった時のために申請をして，現在，申し訳ございませんが障害者年金をいただいております． ただし，年金は追納もできるようなので，その為に手をつけずとってあります． 本題に入りますが，昨年の年末調整の際に手帳は持っているか？年金はもらっているか？等色々店長に聞かれ，"年金はいただいております．""手帳は持っておりません"などの会話をした際に，また人件費の話になり，"実際週1で4時間もキツいんだよね"と言われてしまい，わたしも，"でもこれ以上減らされてしまったら…"と口籠ると，"だって年金もらってんじゃん"と言われてしまいました… 他のカフェスタッフの方には，"週1じゃなくてもっと増やしてもらえればいいのにね"等と言っていただけたりするのですが… どうしても"だって年金もらってんじゃん"というひと言が忘れられません(ショックだった)． わたしは決してカフェに遊びに行っている訳ではなく，仕事をしに行っています． コンプライアンス窓口に相談しても良い案件だと思いますでしょうか…？
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回答（5件）
- ベストアンサー
答 相談しない。 理由 よろしくない発言ではありますが、ガタガタ騒ぐほどの問題ではない。 ショック、とのことですが、社会生活を営む中で、他者からのショックな発言を完全に避けることはできません。その都度その発言者に対抗策をとるのではなく、自身の考え方や受け止め方を工夫して対処するべし。 鬱歴18年のおっさんより。
なるほど：1
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