今更ながらバイトの面接の時に持ってくるよう言われた履歴書についてです。

Question

今更ながらバイトの面接の時に持ってくるよう言われた履歴書についてです。明後日コンビニのバイトの面接があります。

そのとき履歴書を持ってくるよう言われました。

ぶっちゃけた話自分は（病状は落ち着いていますが）精神障害者です。出来ればオープンでの採用をしてほしいので、職務経歴書（病状記載）を持っていこうと思ったんですが、この場合面接で病状持ちを言うだけに留めた方がいいでしょうか？

Answer 1

そもそも「オープンで」とか「病状持ち」って表現が、
精神科に通院したことがない人にとって、耳慣れない言葉で意味が分からないので、
病状ってなんですか？って詳しく確認すると思います。
そういう言葉を利用した事がない人が多いと思います。
大手企業で障害者雇用の必要があるとかではなく、
個人事業主のコンビニ店主は関わらない言葉だから、
病状って何？って確認すると思うし、なんの病気なのか把握したがると思います。
勤怠ちゃんとできるかに関わることなので。

病気になったけど今はもう大丈夫ならば普通は申告しないから。入社の健康診断で数値でちゃう事じゃ無ければ。それを病状持ちみたいな言い方じゃ余計に確認する。

Answer 2

病状持ちと言うだけにしておこうと思っても、その後深く突っ込まれると思いますよ。