店長への苦手意識をどうしたらなくせるか

Question

店長への苦手意識をどうしたらなくせるか店長が苦手です。威圧感があるというか言葉選びも脅しに聞こえる言い方をするし、アメとムチのムチ9割のタイプで残りの1割頑張って無理に褒めてるような違和感があります。何か弱音を吐こうものなら上から論破。下手に何か質問言おうものなら冷たくあしらう。相談事など出来る雰囲気の店長ではありません。イメージは昔ながらの職人気質のような感じ。昭和の上司のような。
コロナの影響でどんどんシフト削られてる状態ですが率先して他のスタッフを引っ張ってほしいと言います。例えばこんなことをと言う例がどう考えても時間内で出来ることではありません。お客様のピークタイムしか勤務がないのに。休憩時間を使って〜とか言い出します。
異動してきてまだその方は半年ですが胃がキリキリすることが何度もありました。
他のスタッフはどうかなと様子を見てたら店長に研修入ってもらってたスタッフが緊張しすぎて思考が回らない・・・と言っていました。それとは別のスタッフもテンパっていました。
シフト削られてて休憩時間もないことも多いので他のスタッフに相談出来るタイミングもありません。かと言って相談しても何も解決しようもありませんし、他の社員に相談しても明確なモラハラやパワハラなどあるわけでもないし「そういう人」なのでどうしようもありません。

仕事をするなら私がその店長を受け入れて乗り越えるしかないのですが、苦手意識で頭いっぱいです。
皆さんはこういう場合どう乗り切りましたか？夫は辞めて良いと言いますが、仕事自体は好きなので辞めたくはありません。

Answer 1

店長も立場上、上から圧迫されて大変だと思いますよ。
甘い顔するとオバサンらはすぐ勘違いして自己中になるからね。
この御時世、特にコロナで青色吐息の経営の会社ばっかですから。
店長の顔色がそのまま会社の状況を物語っていると思って間違いありません。
むしろ人員整理で何人か辞めて欲しいのかもよ？ｗ