美容関係の仕事です。 いわゆるフルコミッションという、売上の50%がお給料になる完全歩合制なのですが。

Question

美容関係の仕事です。
いわゆるフルコミッションという、売上の50%がお給料になる完全歩合制なのですが。毎月源泉徴収でいくらか引かれいて、この時期ですので源泉徴収票をもらいました。
給与所得控除が引かれていて、給与として扱われていたのが今になって発覚したのですが。
フルコミッションは業務委託になるのではないのでしょうか？
(私自身が業務委託だと思い込み去年に青色申告の申請をしていました。)
フルコミッションでもアルバイト給料というのは普通ですか？
職場にこれは業務委託に当たらないのかと質問していいのかを迷っています。
穏便に済ませたいので私の認識が甘く間違いなくアルバイトであり給料であるのであれば通常の確定申告をするつもりですが。
業務委託になるのであれば青色申告をしたいので。
ただ交通費は支給されています。
経費は元々そんなにかかるものではありませんが自分で使う仕事用品は自分で買いました。
職場の一室で仕事をしているのですがそこには元々器具はあり私は購入等はせず電気代なども払ってません。
社員制度は無いので国保です。有給は当然決まった給料制じゃないのでありません。
時間もかなり自由でタイムカードなど管理されていないので終了時間までに終わるのであれば何時に職場に着いてもよく私の技術次第で30分で仕事を終わらせることが出来るなら即帰宅、又は仕事が入らなければ休み。
業務委託契約だとかの書類もなかったのと、給与所得者の扶養控除等申請書という書類を書きました。学生の頃からアルバイトでこれは書いてたのでこれがなんなのか説明されたこともなければ調べたこともなかったです。(私の知識不足です。)なのでなんの疑いもなく書きました。

これが業務委託に該当するのであればその方が確定申告で控除できる額が多くなるのでそちらにしたいのですが、アルバイト以外の何者でもなく、問題なくアルバイトなのであればアルバイト給料として申告します。
ただ私の知識不足で業務委託に該当していいのか分からないのでお詳しい方教えてください。

補足

保証される決まった給料はありませんが、売上が余程少ない月には足しといたよ〜って感じで1万円ほどボーナスされてます。
出勤日数は基本週4で(シフトを提出してますが週2とかになることも多々あります。)仕事が早く終わるのは私の技術です。あとは予約が少なすぎる日。なので時給としては最低賃金満たせてはいるのだろうけど労働時間の記録がないので。
それでも保証給になるからやはりアルバイトになるのでしょうか？
特に問題のないアルバイトなのであれば職場には聞かずにいようと思っていますが完全歩合制のバイトは違法などという中途半端な検索だけ見てしまったので分かりません。
もし給与システム上業務委託にもなれるのであればそのように職場についても相談をしようと思います。

Answer 1

それはまず順序としては会社に確認ですね。

給与所得控除のらんに５５万以上の数字が入っている場合は、間違えて給与所得で計算ソフトに入れてしまった場合などがあります。