解決済み
現在警備員として働いてます。一応バイトです。 警備員って人手不足だから、 しょっちゅう偉い人から「正社員にならないか?」って聞かれます。 ここで質問です。 貴方がここでバイトとして働いてたら以下の条件でも正社員になりますか?(参考にするために聞きたいのです) ◯日給8000円。(バイトでも正社員でも同じ) ◯聞くところによるとバイト先の正社員の人は結構ブラックぽくて1ヶ月に27日は働いてます。 ◯バイトだと法律的に月15日分までしか働けません。 ◯将来やりたいことの為にお金を貯めたい ◯仕事で行く現場によっては休憩は20分だけになったりする ◯逆に1時間働いて終わる現場もある ◯基本的に立つのが仕事だから慣れるまでは足が崩壊の日々 ◯慣れても1日立つと基本的に足裏が痛くなる ◯たまに小学生等の誘導で気を遣うがそれなりに癒される ◯上の立場の人が良い人でシフト調整は正社員は知らないが、バイトのときは割と自由にさせてもらった ◯自動車免許は自動車学校に今行ってるので近々取れる。 一応ブラック気味だけど 働けるだけで感謝のこのご時世だから、 働けるのは嬉しいです。 だけど仕事の関係上死にかけるというか、 命の危機は感じることはよくあります。 別に会社に告発したいとかっていう訳じゃなくて、 参考にしたいだけなのでそこら辺の意図を理解した上での回答をお願いします。 日本語の訂正希望や意図が分かりにくかったらその都度回答と訂正します。
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正社員になりません。 (正社員は責任が重く、他の現場に派遣されたり、割に合いません。) 本業の自営業以外に、夜勤専属の施設警備の契約社員(月22日から26日勤務)で、昨年のバイト料300万円でした。 昨年は、施設警備2級資格も取得しました。
記述の条件の中の、バイトは月15日までしか働けない、 が気になります.. おそらく厚生年金 <会社が半額負担し なければならない> の関係かと思われます.. 近年、法律 が変わってアルバイトでも一定の条件があれば厚生年金 の加入が認められたので、年金に関しては,正社員・アル バイトの差はほとんどなくなっていますね.. 国民年金・厚生年金は、政府の方針でコロコロ変わりま すので、常に最新の情報を「日本年金機構」の公式HPで 確認されることをお勧めします...
内勤の正社員ですか? それとも現場にたくさん出る現場社員ですか?
バイトだと法律的に月15日分までしか働けません。 これは完全に、会社の規定によること。法的には20日でも、25日でも大丈夫ですよ。
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