夫婦共に30代で夫は会社員（正社員）、母公務員です。 上の子は小学校低学年、現在下の子の育休中で4月に職場復帰を予…

Question

夫婦共に30代で夫は会社員（正社員）、母公務員です。

上の子は小学校低学年、現在下の子の育休中で4月に職場復帰を予定しています。昨年10月より、自宅から2時間の場所に新事業の立ち上げで異動となりました。（子育て中だけれど、私が育休中だから大丈夫だろうという理由で…です。）4月には私が職場復帰をするのでそれまでには戻して貰えるという条件をのんで異動しました。

今月に入り、4月までに確実にもとの部署に戻れるのか？と夫に尋ね、直属の上司に確認してもらうことに。

昨夜夫から

上司から「奥さんの仕事をアルバイトに変えられないのか？」「奥さんが難しい様なら夫がアルバイトになるしかない」「もとの部署に戻っても役職のつかない社員扱いで働く事になるよ」「今時、子ども2人で夫婦フルタイムで働く人はいない」等と言われたそうです。
（今の場所に残したいからそう言っていると、夫は言っていました）

夫は完全に今の仕事にやる気を無くしてしまっています。新しい仕事を探したいとも…ただ、私が復帰前なので手放しで仕事を辞めていいよと言える状態ではありません。

確かに周りの子育て家庭を見ると専業主婦やパートタイムで働いてる方も多いかと思いますが
私個人としては、夫婦でフルタイムで頑張ってらっしゃる方も少なからずいると思いますし、夫の上司の言い方に納得がいかずイラッとしてしまいました。

上司の言う通り、私や夫の働き方を見直すべきでしょうか？「今時子育てをしながら夫婦フルタイムは時代遅れ」なのでしょうか？

補足

追記
ところどころ主語が抜けていました

投稿者（母）
現在下の子の育児休業中です。

夫
昨年10月に新事業の立ち上げで異動となりました。

Answer 1

今時夫婦フルタイムは結構います。

あなたは公務員ですよね？バイトへとは失礼な上司
だと思います。
パワハラじゃないですか？
旦那さんの会社は失礼ですが、ブラックじゃないかと
思います。
旦那さんが転職して別な会社で働くのがいいかなと
思います。

Answer 2

夫婦共にフルタイムで働いている人は、お祖母ちゃんに当たる人の手助けが必要だと思います。母親がパートタイムでも「祖母の助けが無いと無理」と言っている人もいますよ。

母親が時短勤務にしてもらえませんか？

異動願いは出すのは自由ですが要望が通るかどうかは分かりませんし、ご主人さんが確認したのは良いのですが、職場で要望が通らなかったら仕方が無いと思います。