大学3年の者です。

Question

大学3年の者です。昨日、建設業界の一社から早期内定をいただきました。営業職です。しかし、この企業を受けた理由が恥ずかしい話、年収が高いというだけです。少し前までとりあえず年収高いところを一社でも内定を取っておこうという馬鹿げた考え方があり、早期選考にのり、運良く内定を勝ち取れたところです。
私は他にメーカーを中心に夏頃から就活に励んできました。しかし、メーカーのインターンは夏冬とも全落ちで3月からの本エントリーに不安があります。建設会社の内定があるからまだ少し心に余裕がある気持ちでいます。
ただ、私は人より優れた能力があるとも思えないし、どんなにいい企業に行こうが転職をしていくキャリアになると思っています。そこで質問です。

転職を視野に入れた中での就活は、年収にこだわらなくてもいいのでしょうか？今まで年収高いところに行けたらいいという甘い考え方がありましたが、こんな考え方では社会で絶対通用しないし、30歳までに転職をするなら、大企業に行こうが小さな企業に行こうがあまり年収に開きは出ないと思います。そのため、行きたいメーカーの中小企業を視野に入れ、就活をもう一度やろうと思っていますが、この考えについてどう思われるか教えていただきたいです。

Answer 1

能力はやってみないとわかりません。入社して想像と違っていた、人間関係がイヤで辞めたという人が入社3年以内やその頃が多いというデータが有ります。合わないとか、とても自分ではやれないと思うなら転職は問題無いのでは？でもコロナ影響で業績悪く採用無し或いは極少の企業も有るので内定頂いた企業には感謝ですね。他を探すとしてもコロナ有る限り従来よりその企業の将来性など考えられて選択された方がいいと思います。万一業績理由で解雇など有ったら、妥協した職種しか募集ないかもです。