契約社員が契約期間満了で転職する場合の退職理由について質問です。

Question

契約社員が契約期間満了で転職する場合の退職理由について質問です。現在、正社員雇用をある程度見込まれての契約社員として業務に従事しているものの、正社員登用へのハードルは中々高いようです。
そこで、もし正社員にはなれずに契約期間を満了した場合、退職に至る訳ですが、転職するに当たって退職理由はどのように伝えるべきでしょうか。
契約期間満了につき退職、と伝えると「不要な人材だから正社員登用されなかったのでは？」と思われないか不安です。
まだ転職活動を開始している訳ではないのですが、先を見越して、アドバイスいただきたいです。
ちなみに、退職理由よりも志望動機が大切、ということは理解しております。
宜しくお願い致します。

Answer 1

事実は事実として伝えたらいいです。期間満了は普通によくあることです。期間中にクビになるとか、更新されなかったってなると問題視されるかもしれませんが。
不要な人材と思われたかどうかに関しては、実際にそういう面もあるわけですよね？であればごまかせるものではありません。相手はプロです。あなたのような人を何人も見てきています。事実があるのに、それをごまかそうとすると、だいたい見透かされますよ。ハッキリじゃなくても、何かあやしいなって。
それよりは今後のことに注力しましょう。

Answer 2

期間満了で良いのでは。体裁など必要無い。