職場で良い人間関係ができなく、転職を繰り返す人って、どのような人ですか？

Question

職場で良い人間関係ができなく、転職を繰り返す人って、どのような人ですか？もちろん、恋愛もできない。いつも孤独な人です。
皆さんの職場でもそのような人っていますか？

自分は、48歳男性です。小売業界25年間で転職5社です。社会人でいい人間関係ができませんでした。多分、仕事ができなくて、発達障害(ADHDや自閉症スペクトラム)があったからだと思います。みなさんの率直なご意見をお願い致します。
厳しいご意見でも構いません。
LINEもありません。自分の前では、笑顔も見せてくれません。コンビニSVからも変な目で見られました。
しかもこいつは、結婚指輪をしていました。
どうして、こういう人が結婚できるんですか？
どうして、自分は、いい目で見てくれないのでしょうか？退職勧奨言われて、半リストラされました。この恨みをどうやって解消すればよろしいでしょうか？SVをぶん殴りたいです。自分の精神障害をバカにされました。相手にされなくなりました。
健常者のバカヤロ。

●下記、自分の生活や態度です。みなさんは、どう感じますか？

・頭の回転が遅い。言われたことがなかなか理解できません。
・頭の中を整理して、自分で考えて一つひとつこなしていくことができない。すぐにごちゃごちゃになります。
・人に説明できない。言いたいことを言葉にして上手く、まとめられません。
・コミュニケーション能力が低く、何を考えているのか分からない。
・要領が悪い。作業がとにかく遅いです。
・ミスがとても多い。なにか抜けている。
・同時に複数のことができない。
・空気が読めない。
・視野が狭い。
・挙動不審
・雑談できない。冗談が通じない、つまらない
・女性から敬遠される。
・笑顔と挨拶をしているつもりなのに全然、でていな
いと言われる。暗いと思われている。
自分は、根暗や暗いオーラをだしているつもりは
ないのに。ショックです。

補足

どうやったら健常者と上手く付き合えますか？自分をバカにする人が憎いです。神様は、不公平だ！恋愛したい、涙が出てきます。自殺したいです。誰か洗脳してください。

Answer 1

優生思想って聞いたことありますか？
農業では頻繁に行われていることで、基準を満たすもの以外は排除する考え方です
問題は、必要量の2倍以上育てないとならない、必要量が揃えば基準を満たすものでもあとは排除する、排除に時間と労力が掛かる、などいろいろありますが、目に見えにくい部分で、どんどん基準が狭くなり排除されるものがどんどん増える、といったものがあります

個の問題のみではなく、環境的な問題にも目を向けてみて下さい
発達障害者支援法が定めているのは個人の改善ではなく社会的障壁の除去です

Answer 2

人間関係が良くなかったのもあるし、自分のやりたいことがあったので転職をした場合もある。
●すべて当てはまる。