48歳男性です。現在、工業関係の会社（鉄鋼部と組付部）で機械組付等の製造業で25年働いています。

Question

48歳男性です。現在、工業関係の会社（鉄鋼部と組付部）で機械組付等の製造業で25年働いています。ワンマン社長の社員への態度（給料、暴言等）に我慢の限界で転職を考えています。（鉄鋼部の社員は社長の友人を中心にした社員）

給料 組付の社員は昇給なし、新しく仕事を覚
えてもなし。賞与、昨年末は3割カット。
鉄鋼の社員は毎年昇給、賞与、昨年末は
満額。

暴言 仕事の仕方に対して意見を述べたら
上手い事ばかり言って言い訳にしか聞こ
えん。要するにyesマンでいろ。
誰のおかげで生活できると思ってるん
や。 などなど。きりがありません。

48歳、年齢を考えると最後の職と思ってます。
伝手でルート営業はどう？と言う話を頂いております。そこの社長とこの前会って話をさせて頂きました。

ずっと製造業をやって来た人間が営業ができるのだろうか？（ルート営業とは言っても数字を上げていかなければ給料は上がっていかない。）
転職を考えている以上、どんな仕事でも家族を養う父親として、がむしゃらに働かなくてはいけないと思っています。給料が少なくなるため最低、現在の給料になるまでは、早朝バイト等を週3、4日ぐらいして補うつもりでいます。
完全週休二日、土日祝休み、９時から18時勤務、現在営業マンふたり、19時には帰宅。
3ヵ月試用期間、総支給額25万、賞与は成果報酬。社長が言うには3ヵ月後には3万くらい上げる、場合によってはそれ以上。

現在会社 総支給33万賞与２回総支給60万
月2〜3土休み日祝休み

給料面でかなりリスクがあると思います。妻は
転職を進めています。が私は給料面でやっていけるか心配です。妻はなるようになる。との事です。

同世代の方で畑違いの転職をされた方のお言葉を頂けたら幸いです。

家族構成
妻、長男高校三年（大学進学予定）、次男小学五年、祖母、の５人家族です。
大学進学は全て奨学金で自宅から通える大学に行く予定です。
貯金、ゼロに近い。
妻、パート年収70万くらい

長文、訳わからん、内容ですみません。
宜しくお願いします。

Answer 1

まず「製造業をやって来た人間が営業ができるのだろうか？」という心配は意味がありません。
できる人は何をやってもできるし、できない人は何をやってもできません。
知人で数年前に40歳くらいで開発から営業に転職した人がいますが、転職時に年収800万から1000万にアップして、毎年結果を出してどんどん上がってます。

「がむしゃらに働かなくてはいけないと思っています」とか「早朝バイト等を週3、4日ぐらいして補うつもりでいます」とかは、働く時間を長くしてその分給料を増やそうという考え方ですよね。 所詮は時間の切り売りでしかないわけです。
重要なのは同じ時間でいかに高い価値を生み出すか、です。

質問を読むとそういう観点で仕事を捉えられていないようですので、その点が少し不安ですね。
報酬と成果の関係にどれくらい自分が納得できるかと、その成果を出す自信があるかどうかが判断基準かと思います。

Answer 2

改善する方法もあります。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は、二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼